专业技术职务聘任制度是教师及各类专业技术人才评价和管理的基本制度，对于坚持立德树人、教书育人，促进科技创新，增强社会服务，提升学科水平，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。公司历来高度重视各类专业技术队伍职务聘任及制度建设工作，以促进各类专业技术人才发展为目的，采用代表性成果评价方式，已逐步建立起科学、规范、系统的专业技术职务聘任制度。
每年10月份学校发出通知，之后就进入个人申请阶段，整个过程一般会持续至第二年的1月初结束。详情请咨询学院人事干事（杨洋）。
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